主管不適症
當上主管後不太適應, 因為答案不再是只有對或錯這麼簡單. 想當好人, 上頭不開心, 當了壞人, 員工又恨你.
讓我失望的是, 上頭並沒有全力支持. 比起台灣的草莓族罵不得, 美國人是罵不得. 其實並沒有對錯, 除了文化差異, 期望不同, 還有工作態度.
會做事不代表適合當管理人, 不管如何, 我還是會再試試, 也會虛心接受批評指教. 真的行不通, 也沒有損失, 就當做是經驗.
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- Feb 20 Tue 2007 08:27
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